La tension qui était retombée avec les Jeux olympiques à Rio remonte d’un cran entre les joueuses de l’équipe américaine de football et leur fédération (US Soccer). Plusieurs joueuses de l’équipe féminine s’indignent des inégalités de salaire et de traitement avec leurs homologues masculins alors que leurs performances sont bien meilleures (trois fois championnes du monde et quadruple médaillées d’or aux Jeux Olympiques). Les joueuses américaines relancent le scénario d’une grève si elles n’obtiennent pas les mêmes conditions que leurs homologues de l’équipe masculine.
« Nous sommes prêtes à faire tout ce qu’il faut pour obtenir ce que nous voulons », prévient Carli Lloyd, joueuse vedette de l’équipe. « Ce que nous faisons a une dimension historique, cela ne concerne pas seulement cette équipe, mais aussi les générations à venir et la société en général », explique Lloyd. Une équipe de référence. « Nous sommes les meilleures au monde, nous devons être traitées comme les messieurs », souligne Morgan Brian, l’une des internationales, qui a lancé une procédure en justice contre sa fédération pour inégalités salariales. « On veut aller de l’avant et nous savons, les propres projections de la Fédération le montrent, que nous leur rapportons de l’argent. C’est donc injuste d’être payées moins », regrette la capitaine Becky Sauerbrunn.
Selon les joueuses, les recettes de billetterie des matches de l’équipe féminine se sont élevées à cinq millions de dollars en 2016, alors que la fédération américaine a enregistré un manque à gagner d’un million pour les matches de l’équipe masculine.
