Le PSG pourrait faire l’objet de sanctions financières pour manquement à ses obligations en matière d’égalité professionnelle.
Le Paris Saint-Germain fait partie des seize entreprises en France mises à l’amende au regard de l’index d’égalité professionnelle, en raison des inégalités constatées sur les rémunérations entre ses salariés hommes et femmes.
Une amende jusqu’à 1 % de la masse salariale
C’est ballot et cela peut-être coûteux. La sanction financière à laquelle s’expose le PSG peut aller jusqu’à 1 % de la masse salariale ! Elle ne sera toutefois infligée qu’après une procédure contradictoire au cours de laquelle le club parisien s’appliquera à démontrer les particularités du modèle économique d’un club de football.
L’index est notamment calculé sur la base de la parité parmi les dix feuilles de salaire les plus importantes d’une entreprise. Cet index n’a pas beaucoup de sens dans l’univers du football professionnel. Surtout pour un club qui compte dans son effectif Neymar (4 M€ mensuels bruts selon L’Équipe), Lionel Messi (3,375 M€) et Kylian Mbappé (2,22 M€)… Dans l’effectif du PSG en D1 Arkema, Kadiatou Diani bénéficie du traitement le plus important de tout le championnat féminin : 37.000 € mensuels bruts.
C’est ce que souligne le syndicat des clubs Foot Unis qui a réclamé un aménagement des textes au ministère du travail.
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